找工作切忌盲目
[ 2006-12-30 15:04 ]
我本人工作也沒(méi)幾年，但是就我本人和朋友的經(jīng)歷，還是說(shuō)點(diǎn)自己的感受，以備后來(lái)人參考吧。
1，找工作是個(gè)體力活，也考心理耐力。我畢業(yè)那年同學(xué)們基本上簽的都很早。我在投了二十多份簡(jiǎn)歷、很多次筆試面試失敗后，就徹底失去了信心。加上同學(xué)們都簽約了，心理壓力很大，才12月底，就草草跟實(shí)習(xí)單位簽了約。而我另一個(gè)同學(xué)就不是這樣，他一直堅(jiān)持著，頂著戶口名額越到后面越少的壓力，直挺到5月份，終于簽約了摩托。還有一個(gè)同學(xué)更狠，畢業(yè)都兩個(gè)月了，終于簽到了LG，不過(guò)去的是上海。現(xiàn)在回想起來(lái)，還是他們比較明智，那就是找工作只要你能堅(jiān)持住，一定能找到跟你能力匹配的工作，抱著差不多的想法草草簽約一個(gè)不太滿意的單位，最后還是會(huì)后悔的。所以同學(xué)們記住這句話：堅(jiān)持到底，就是勝利！
2，戶口VS工作。應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)就是可以落北京戶口，如果戶口和工作難兩全，你怎么選擇？曾經(jīng)有這么一個(gè)機(jī)會(huì)，畢業(yè)后去日本工作，但是不能解決北京戶口。最后選上的9個(gè)人中，去了4個(gè)，沒(méi)去的5個(gè)。去了的4個(gè)人中，有兩個(gè)人花錢(qián)買(mǎi)的北京戶口，兩個(gè)人戶口回了原籍。現(xiàn)在去了日本的有個(gè)人跟我說(shuō)明年去巴黎旅游，問(wèn)我去不去，說(shuō)也沒(méi)多少錢(qián)，幾千塊就可以了。他計(jì)劃再干幾年攢足錢(qián)之后就不干了，回來(lái)干點(diǎn)自己喜歡的東西。寫(xiě)到這你應(yīng)該看明白了，我想說(shuō)的是他們現(xiàn)在賺的錢(qián)早把買(mǎi)戶口的錢(qián)賺回來(lái)了，雖然留北京的這些人也混的不錯(cuò)，但還不至于拿出來(lái)幾千塊人民幣不心疼的地步。再舉個(gè)例子，上面說(shuō)到的那個(gè)簽約LG的同學(xué)，他很聰明，當(dāng)別人還在忙著找能解決北京戶口的單位時(shí)，他就早早買(mǎi)了戶口（戶口越早買(mǎi)越便宜），后來(lái)找工作的時(shí)候就什么顧及都沒(méi)有了，完全沖著自己喜歡的工作去的。而且買(mǎi)戶口還有一個(gè)優(yōu)勢(shì)，就是你跟用人單位簽約一般沒(méi)有違約金，戶口檔案也不在這個(gè)單位，如果發(fā)現(xiàn)工作不適合自己，可以隨時(shí)辭職。但是有的單位一簽就是5年，違約金相當(dāng)高，而且還拿戶口檔案卡人，這種單位日后想走就太麻煩了。所以不要為了一個(gè)戶口，就把自己套牢。總結(jié)起來(lái)就是：如果工作滿意，又能解決戶口那是最好；否則的話不要單純?yōu)榱藨艨诙灩ぷ鳎蟛涣速I(mǎi)一個(gè)，這些投資以后會(huì)收回來(lái)的，不要舍不得。
3，國(guó)企VS外企。撇開(kāi)個(gè)人愛(ài)好和理想不談，單純談收入。我沒(méi)有在國(guó)企待過(guò)，不過(guò)我一個(gè)同學(xué)在一個(gè)好國(guó)企。工資單上的錢(qián)不多，但各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)名目繁多。今年過(guò)年光年底獎(jiǎng)金就2萬(wàn)多。單身員工宿舍、日常生活用品、單位食堂。基本不用自己花錢(qián)。我同學(xué)說(shuō)他的同事三年光攢錢(qián)攢了20萬(wàn)。他還有女朋友，平時(shí)花銷(xiāo)也不少。再來(lái)看外企，我第一份工作是一個(gè)不錯(cuò)的大外企。除了年底雙薪＋相當(dāng)于一個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)之外，沒(méi)有其他任何錢(qián)。其他福利就是中秋節(jié)一盒月餅，每年一周的年假，還有每個(gè)月2張fesco電影票（基本上拿到影城都是3張票換一張）。我的第二份工作是一個(gè)假外企，就是為了少交稅在外面注冊(cè)，實(shí)際還是中國(guó)公司。年底雙薪＋中秋節(jié)100元代金券＋過(guò)年2周假期，這就是所有的東西。所以雖然外企聽(tīng)起來(lái)好像拿錢(qián)挺多，但刨出去開(kāi)銷(xiāo)，每年也攢不下多少。總結(jié):能去好國(guó)企還是去好國(guó)企，跟黨走，準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)！
4，找工作要先給自己一個(gè)定位，想清楚自己到底要什么。首先要認(rèn)清自己的情況，清楚自己的定位。不要投一些自己根本不會(huì)去的單位，這樣就是在浪費(fèi)經(jīng)歷和時(shí)間。也不要投自己根本去不了的單位，投多了容易受打擊。當(dāng)然要發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，舉個(gè)例子，我有個(gè)同學(xué)雖然成績(jī)不好，但是他很能說(shuō)。每次面試前都會(huì)有針對(duì)性的按照職位描述進(jìn)行復(fù)習(xí)。面試時(shí)就在原理這些大的層面一頓神侃。最后成功簽約一個(gè)非常好的公司。以我們畢業(yè)的情況來(lái)看，簽約單位情況跟在校成績(jī)并不成正比，就是說(shuō)不一定成績(jī)好就簽的好，成績(jī)差就簽的差，所以要善于發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，表現(xiàn)出來(lái)。再次，當(dāng)offer來(lái)的時(shí)候你怎么作決定？見(jiàn)過(guò)太多這種情況：offer來(lái)之前特別想要，等offer真的來(lái)了，卻猶豫去不去了。這說(shuō)明一開(kāi)始投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就沒(méi)有想好，草率的決定會(huì)帶來(lái)糊涂的結(jié)果。給自己一個(gè)明確的目標(biāo)，想清楚自己到底要什么，一旦做了決定也不會(huì)后悔。
5，知己知彼。在給自己定位之后，也要深入了解你要簽約的公司。盡一切可能弄到最詳實(shí)的資料，以免出現(xiàn)進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司這樣、那樣的情況，容易滋生不滿情緒。比如可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、熟人、師兄師姐等。實(shí)在沒(méi)有認(rèn)識(shí)的人可以問(wèn)招聘你的人。比如問(wèn)一些薪金、福利之類(lèi)的，都是正常問(wèn)題，不要不好意思。從這里也能側(cè)面反應(yīng)出一些東西。比如正規(guī)的大外企每年都會(huì)有年假，而且年假會(huì)隨著服務(wù)年限增長(zhǎng)。每年還會(huì)組織公費(fèi)旅游之類(lèi)的。從這里就能看出一個(gè)外企正規(guī)不正規(guī)。比如我的第一份工作，過(guò)晚上9點(diǎn)會(huì)有50元餐補(bǔ)，打車(chē)回家報(bào)銷(xiāo)。辭職的話沒(méi)有放的年假和第13個(gè)月的工資都會(huì)會(huì)折算成錢(qián)發(fā)下來(lái)。第二份工作就不是這樣，周六日加班只報(bào)銷(xiāo)15元午餐，年前辭職的話第13個(gè)月的工資1毛都拿不到，應(yīng)該享受的年假也享受不到了（公司只規(guī)定過(guò)年多放一周）。所以除了工資之外，還有許多其他要打聽(tīng)的東西，盡量在簽約前都打聽(tīng)到，以便綜合判斷。
6，投簡(jiǎn)歷的渠道。個(gè)人感覺(jué)在招聘網(wǎng)站（chinahr之類(lèi)）和招聘會(huì)的希望不是特別大。對(duì)于chinahr之類(lèi)的校園招聘，錄取比例太低。某些公司的校園宣講會(huì)做繡的成分也居多。招聘會(huì)上好單位很少，爛單位投簡(jiǎn)歷的人還奇多，競(jìng)爭(zhēng)激烈。所以，我的觀點(diǎn)是，與其等待別人來(lái)招聘，不如自己主動(dòng)應(yīng)聘。前面說(shuō)了，給清自己的定位。這樣會(huì)有一個(gè)明確的目標(biāo)我要去哪些單位。然后上網(wǎng)找這些公司的網(wǎng)址，看他們的招聘信息。不要只限于校園招聘，社會(huì)招聘上寫(xiě)的什么需要幾年工作經(jīng)驗(yàn)也可以不管，覺(jué)得自己有7分符合要求就可以投簡(jiǎn)歷。網(wǎng)站上沒(méi)有招聘信息的，或者找不到自己需要職位信息的，一般也可以找到他們hr的email，直接把簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)去，說(shuō)自己想做×××職位，看看貴公司有沒(méi)有合適的或相近的職位空缺。其實(shí)hr他們每天也在chinahr這種網(wǎng)站上找自己需要的人呢，你把簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)去，正好讓她看到，她還懶得找了，就直接把你簡(jiǎn)歷發(fā)到經(jīng)理那里了。當(dāng)然，如果認(rèn)識(shí)人內(nèi)部推薦的話更好。
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