TED演講：成就別人的人，終將成就自己！
新浪微博 2021-12-29 11:54
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職場中有索取者，也有給予者，但更多的是“等價交換者”。研究發現，給予者通常會犧牲自己，但卻會讓自己的組織變得更好。索取者通常很快能得到升職，但由于“等價交換者”的存在，也會很快失敗。事實證明，最終表現最好的還是給予者。演講者指出，我們必須保護組織中的給予者，剔除索取者，從而讓組織變得更好。
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（來源：新浪微博? ?編輯：丹妮）
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